专栏诺贝尔奖

诺贝尔奖的权威性是如何炼成的?

郑志刚:诺奖的引人瞩目来自于其权威性,而权威性的背后是诺奖评奖程序对学术市场基本逻辑的尊重与应用。

每年10月10日(瑞典当地时间10月9日)诺贝尔manbetx20客户端下载 学奖颁奖的日子成为manbetx3.0 很多manbetx20客户端下载 学人翘首期盼的盛大节日。在此之前,一些学者对诺奖得主做了一系列预测;在诺奖公布的当晚,诺奖相关消息持续刷屏,有祝福,有惋惜,不一而足;在此之后则是相关领域学者对新科诺奖得主贡献连篇累牍的解读。虽然今年的诺奖授予研究非理性行为的芝加哥大学理查德•塞勒教授,但也许我们应该理性地思考,为什么一个来自异域的奖项会如此牵动manbetx3.0 manbetx20客户端下载 学人的心?

不言而喻,诺奖之所以引入瞩目,恰恰来自于它的权威性。而权威性的背后则是诺奖评奖程序对学术市场基本逻辑的尊重和应用。

首先,外部评价高于内部评价。诺奖是由瑞典皇家科学院这一学术机构独立组织的评奖程序,这意味着“得主往往事先一点不知道”。正如陈传席教授在《不要培养人格低下的知识分子》一文中所说的,“既不要自己(得主)像乞丐似地把自己科研成果一一上报,也不要填表,更不要自己吹自己的成果有什么独创和高明,更不存在拉关系、开后门等等,而是由有关专家提出推荐,且不通知科学家本人,再由权威专家评判,评判后,发布消息”。反观我们身边的一些奖项,“又是填表,又是上报,又是审核”。为了获奖,甚至“必须自吹自己的成果如何高明,同时还得贬低别人(同行)的成果”。我们看到,诺贝尔奖的权威性一定程度来自获奖者不用像乞丐一样填表和自吹。

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公司治理新视野

郑志刚,manbetx3.0 人民大学财政金融学院金融学教授,manbetx3.0 人民大学“杰出学者”特聘教授,博士生导师,manbetx20客户端下载 学博士。他兼任manbetx3.0 上市公司协会第三届独立董事专业委员会委员、“manbetx3.0 公司治理50人论坛”成员、北京国有资产法治研究会副会长,以及太平石化金融租赁、泰康资产等多家公司独立董事。著有《好公司都是设计出来的》《成为董事长—郑志刚公司治理通识课》《分散股权时代的manbetx3.0 公司治理:理论与证据》《国企混改的理论、路径和模式》等著作。

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