专栏企业管理

如何激励“钢铁侠”?

希尔:对于特斯拉和SpaceX的掌门人而言,金钱就像是火箭燃料,能让他做大事。

埃隆•马斯克(Elon Musk)在高管薪酬基准比较的可疑科学中设置了新的标杆。电动汽车制造商特斯拉(Tesla)为其首席执行官制定了一项为期10年的协议,可能给后者带来超过500亿美元的股票。

这位企业家放弃了薪水或奖金,以争取潜在奖酬:分12批授予的特斯拉股票,与基于集团价值、利润和收入挂钩的宏伟目标。要获得全额奖酬,马斯克除满足其他条件外,必须将特斯拉价值提高到6000亿至6500亿美元左右,大致相当于亚马逊(Amazon)当前的市值。

一个问题是没有薪水的马斯克如何应付日常开支。答案是:根据加州法律,他必须得到3.7万美元的最低工资,但就现在而言,根据《纽约时报》(New York Times)的采访,他通过抵押自己的股票来借款购买食品。

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安德鲁•希尔

安德鲁•希尔(Andrew Hill)是《金融时报》副总编兼管理主编。此前,他担任过伦敦金融城主编、金融主编、评论和分析主编。他在1988年加入FT,还曾经担任过FT纽约分社社长、国际新闻主编、FT驻布鲁塞尔和米兰记者。

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