At midnight on April 4, the deadline will close for UK companies with 250 or more employees to report their gender pay gaps. Highly qualified, well-paid women are unlikely to be exempt from inequity.
4月4日午夜是雇员数量达到250名及以上的英国公司报告其性别薪酬差异的截止期。即使是高资历和高薪酬的女性，也不太可能免遭不平等待遇。
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