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manbetx3.0 热衷高学位背后的制度根源

郑志刚:翟天临“学位门”再次激发公众对国人热衷高学位现象背后原因探究的热情,其中不仅有文化因素,也有现实制度根源。

演员翟天临“学位门”事件再次激发了公众和媒体对国人热衷追求高学位现象背后深层次原因探究的热情。应该说,在manbetx3.0 ,热衷于通过在职学习方式获得与他们目前从事的职业也许有关但并不太大的博士头衔,甚至博士后,在自己头上戴上耀眼的光环的人士并不在少数。演员翟天临只是其中众多的热衷者中“不幸”弄巧成拙不小心曝光的一位。

博士项目设立的初衷是为大学和研究机构培养科研教学人才,而博士后则只是在研究人员找到正式工作岗位前为未来研究开展进行相关准备(例如,等待博士期间研究成果发表)的一种研究制度。博士已经是目前国际通行的学历教育的最高学位,并没有在国人眼中似乎比博士更高的“博士后”这一学历头衔。

在西方一些成熟市场manbetx20客户端下载 国家中,接受在职教育的往往是需要通过工作来筹集学费和生活费,并没有形成稳定的职业发展预期的年轻人。所选择的专业大多集中在偏重应用的工商管理(MBA)和各种工程类。这些年轻人往往以提升自己的专业技能,扩展社交网络等为主要目的,希望通过在职学习积累未来新的职业发展所需要的技能和素质。因而,以翟天临为代表的一部分“热衷者”一方面本身已经功成名就,另一方面却占用十分稀缺的高等教育资源,在职学习的现象在各国高等教育发展史上都将是十分罕见的。那么,为什么翟天临们如此热衷于追求高学位呢?

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公司治理新视野

郑志刚,manbetx3.0 人民大学财政金融学院金融学教授,manbetx3.0 人民大学“杰出学者”特聘教授,博士生导师,manbetx20客户端下载 学博士。他兼任manbetx3.0 上市公司协会第三届独立董事专业委员会委员、“manbetx3.0 公司治理50人论坛”成员、北京国有资产法治研究会副会长,以及太平石化金融租赁、泰康资产等多家公司独立董事。著有《好公司都是设计出来的》《成为董事长—郑志刚公司治理通识课》《分散股权时代的manbetx3.0 公司治理:理论与证据》《国企混改的理论、路径和模式》等著作。

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