今年初夏，我为纽约证券交易所(NYSE)主持了一场晚宴辩论，参与者是一群受人尊敬的美国首席执行官(CEO)。我期待着一场关于通货膨胀、供应链和乌克兰战争的严肃讨论。但我得到的不是这个。
在一位CEO问了一个关于混合办公优点的问题后，谈话突然变得非常情绪化。举手表决表明，大多数CEO不喜欢远程办公的政策。另一项表决显示，大多数人每周最多只能让员工进办公室两天。
他们的困境显而易见。他们是否应该像埃隆•马斯克(Elon Musk)最近在特斯拉(Tesla)所做的那样，通过威胁解雇员工来迫使他们返回办公室？还是像高盛(Goldman Sachs)的戴维•所罗门(David Solomon)等华尔街老板那样，强烈敦促他们重返办公室？或是像苹果(Apple)的蒂姆•库克(Tim Cook )一样，最初要求限制远程办公，但在大规模抗议后被迫妥协？
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