观点员工所有制

增进员工所有权让工作更公平

斯塔夫罗斯:向员工提供获得股权分红的途径可以使公司整体受益,建立一种员工所有权的企业文化会带来巨大的共享回报。

本文作者是KKR美国私人股本业务联席主管、Ownership Works创始人

我的故事放在过去稀松平常。我来自一个勤劳的蓝领家庭,是第一代大学毕业生。我的父母省吃俭用,做了一笔小小的房地产投资。虽然我们每天都靠着父亲做建筑工的工资生活,但是拥有一处不断增值的资产让我们迈入了中产阶级。如今,能像我家那样向更高社会阶层流动的家庭不怎么多了。

拥有房产是攀升manbetx20客户端下载 阶层为数不多的途径之一。然而,自上世纪70年代以来,由于实际工资基本停滞不前,许多人没有储蓄用来投资。另一种获得增值资产的途径是收到所在公司发放的股票,但这份福利通常只留给最高职级的员工。

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