随着“ChatGPT之父”Sam Altman的离职风波渐渐平息，越来越多的人加入作为非营利组织的OpenAI 治理构架设计“反思”的队伍。其中，Y Combinator联合创始人Paul Graham的说法最具代表性。他说，“Altman被解雇的事件揭示了这些特殊的董事会结构的危险”。
在盘古智库微信群群友的交流中，钛媒体创始人兼董事长赵何娟女士的评论让人耳目一新。她说，“恰恰是超越于商业化成功的愿景，才早期能把最聪明的一群大脑都聚集起来，包括马斯克。后来又有股权的双重架构解决阶段性商业问题，以保证理想与现实的平衡。我觉得OpenAI的架构尝试是非常有历史意义的，到目前为止也是成功的”。
那么，OpenAI治理构架设计究竟是成功，还是失败的呢？
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