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硅谷
美中科技争端中的硅谷manbetx3.0 员工

美中关系紧张令硅谷的manbetx3.0 员工处境越发艰难,晋升通道、工作签证都受到限制,这也使他们对职业发展有了不同的考虑。

海归
manbetx3.0 积极吸引海外科技人才归国

私人和国家支持的manbetx3.0 人才基金瞄准谷歌、苹果等美国公司的manbetx3.0 高管和高级研究人员,押注于manbetx3.0 科技行业的快速发展将带来高投资回报。

哈佛女孩的“爱国演讲”:你所不知的台前幕后

哈佛大学manbetx3.0 留学生许吉如日前在北京卫视的演讲赢得广泛关注,如今她给manbetx20客户端下载 撰稿,讲述演讲背后的故事。

海归
在manbetx3.0 生物科技业打拼的海归

随着manbetx3.0 政府持续投入资源、努力让manbetx20客户端下载 更具创新性和高附加值,manbetx3.0 生命科学领域的机遇持续上升,这也吸引了一群怀揣文凭和经验的专业人才加入归国大军。

反腐
manbetx20客户端下载 2014年文章阅读Top 10

新领导人实施改革,manbetx3.0 manbetx20客户端下载 进入下行,反腐运动紧锣密鼓。2014年对manbetx3.0 而言并不是普通的一年,manbetx3.0 各领域的改革措施逐渐推出,却有进有退。以下为2014年manbetx20客户端下载 阅读最多的10篇文章

温州小镇的海归

丽岙是温州的“欧洲村”,几乎每家都有人去了意大利、西班牙或葡萄牙,他们不惜冒险为下一代开辟人生空间,但很多侨民如今选择返回温州。

manbetx3.0 manbetx20客户端下载 学人的新课题

美国加州州立大学(长堤)商学院孙涤:如何在manbetx app苹果 舞台的大规模博弈中掌握话语权,如今已是manbetx3.0 无法回避的课题。怎样争取成为规则的制定者,manbetx3.0 manbetx20客户端下载 学人责无旁贷。

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饶毅的“manbetx3.0 课题”

2007年,神经生物学家饶毅放弃美国一所大学科研所主任的职位回到manbetx3.0 。尽管遭遇诸多不顺,他依然热衷于指出manbetx3.0 科学界的问题,他的公开言论在树敌的同时也为他赢得了铁杆支持者。

移民
manbetx3.0 海归,归去来兮!

manbetx20客户端下载 撰稿人一多:我最好的“海归”朋友,最近决心放弃北京高薪工作,带着孩子重返加拿大了。个中原因让人啼笑皆非,却又万般无奈。

留学
出国留学是否划算?

manbetx3.0 留学生在回国从事入门级工作时,几乎不会获得高薪。一张外国文凭就能确保获得高薪工作的日子,已经一去不复返了。

海归
《manbetx3.0 国际移民报告2012》综述

manbetx3.0 与manbetx app苹果 化研究中心主任王辉耀:《manbetx3.0 国际移民报告2012》分析了影响manbetx3.0 国际移民的重大事件和热点问题,预测了manbetx3.0 国际移民发展的大趋势和面临的主要问题。

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《manbetx3.0 留学发展报告2012》综述

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《manbetx3.0 海归创业发展报告2012》综述

manbetx3.0 与manbetx app苹果 化研究中心主任王辉耀:《manbetx3.0 海归创业发展报告2012》分析了海归回国发展的优劣势,比较了海归创业和本土创业面临的机会和挑战。

智库
海归创业,恰逢其时

manbetx3.0 与manbetx app苹果 化研究中心主任王辉耀:manbetx3.0 海归人才回归的大潮正在到来,目前是海归创业的黄金时代。有关部门的相关政策重心也应逐渐从招才引智转移到优化环境上来。

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海归的新机遇和新使命

manbetx3.0 与manbetx app苹果 化研究中心主任王辉耀:manbetx3.0 需要拥有国际视野与素质、掌握世界前沿技术与理念的海归,在manbetx3.0 转型的新时期,承担新的历史使命,发挥自身独特的优势,做出独特的贡献。

manbetx3.0 该怎么吸引海外学者?

美国伊立诺伊理工学院计算机系系主任孙贤和:目前归国人才中,去外企的多,国企的少;创业的多,科研的少;欧洲回来的多,美国的少;新毕业的多,高层次的少。为什么?

海归
manbetx3.0 海归进政坛

早些年,manbetx3.0 的海归大多就职于民营或外企。尽管manbetx3.0 去年启动“千人计划”,吸引海外人才回归国企和高校,但政府机构却极少从海归中招聘人才。近来,这一局面出现变化。

海龟
让“海龟”回国并非易事

FT专栏作家斯卡平克:manbetx3.0 政府推出“千人计划”,以吸引海外人才。然而,一旦他们在国外久住,特别是有了子女后,回国似乎与出国一样难。