薪酬 - manbetx20客户端下载

薪酬

FT社评：苏铭天的挫败

WPP股东们否决了苏铭天爵士的680万磅年薪方案，尽管他曾公开为此辩护。这为“股东之春”开辟了新战线。人们关注的重点不再是相对薪酬水平，而是绝对薪酬水平。

2012年6月14日

FT社评：银行业高薪不像话

欧美银行家们倾向于认为，自金融危机爆发以来，他们受到了过多批评。但就分吃利润蛋糕而言，他们被批评得还不够。银行业继续支付高薪绝对说不过去。

2012年6月7日

大型银行收入分配“重员工、轻股东”

根据FT获得的数据，金融危机后，manbetx app苹果大型银行的员工成本与收入之比大幅上升，而股票分红占比大幅下降。但银行业正重新检视这种过于向员工倾斜的分配制度。

2012年6月6日

欧盟拟赋予股东投票权约束高管薪酬

投票权将具有约束力，其中银行股东将有权制定奖金上限

2012年5月16日

老实人挣得少？

manbetx20客户端下载专栏作家谁谁谁：美国康奈尔大学的一项调查提到：容易相处的员工的薪酬，显著低于那些不易相处者。这是真的吗？

2012年4月25日

巴克莱迫于股东压力收紧奖金标准

突显一些manbetx app苹果最大银行的投资者和管理者之间的实力平衡正发生转移

2012年4月20日

股东们对花旗高层薪酬计划说不

55%股东反对的投票结果并无约束力，但足以让花旗董事会难堪

2012年4月18日

欧盟酝酿银行业奖金新规

按照更为严格的新规，欧洲银行家的奖金将不得超过他们的固定工资

2012年4月13日

汇丰海外高层员工薪酬远超英国同僚

这家英国最大的银行在中印等新兴国家的员工成本飙升

2012年2月28日

银行业的新就业机会

目前，从华尔街到伦敦金融城的投资银行竞相削减成本和解雇员工，但它们仍然希望扩大风险管理和数字银行业这两大领域的业务。

2012年2月8日

金融业薪酬面临缩水

FT专栏作家吉莲•邰蒂：到2017年，银行业薪酬可能会与2007年相去甚远，而现代资本主义的状况却会因此好很多。

2012年2月3日

金融业的薪酬制度

如果说投资银行和政府之间有什么一触即着的引火点，那就是薪酬。这也是银行家至今仍然不受人待见的原因之一。但在各方压力下，许多银行的薪酬制度有所调整。

2012年1月18日

凯雷三创始人去年分享4.13亿美元

使PE行业高管的巨额收入在美国大选时期更受关注

2012年1月12日

新加坡领导人将集体大减薪

李显龙总理的薪酬将下降36%，但仍远高于奥巴马年薪

2012年1月5日

NBA停摆的替罪羔羊

manbetx20客户端下载专栏作家颜强：捍卫所有NBA球员的利益却被媒体选择性忽略。NBA停摆的平静幕后，是资方对媒体的掌控。美国式的新闻自由，其实也不存在。

2011年11月23日

为限制高管薪酬献策

英国工商业联合会会长理查德•兰伯特：高个人所得税正在削弱英国公司的竞争力，但在报纸上充斥着“硕鼠”相关新闻的时候，不要指望人们对这一点产生共鸣。

2011年11月10日

报告：投行通过保证奖金规避薪酬限制

保证奖金即在年底向员工不论业绩支付固定报酬

2011年10月20日

Lex专栏：富士康涨工资

富士康中报称，员工上半年平均收入同比上涨三分之一，达到近2900美元，企业工资支出几乎为毛利的两倍，母公司台北鸿海精密也因大陆工资上涨而利润率下滑。

2011年8月31日

分析：如何限制企业高管薪酬？

如果发达国家的企业和各薪酬委员会不进行大规模变革，对企业高管的过高薪酬加以限制，政府将被迫采取行动，出台可能带有破坏性的法规。

2011年8月5日

manbetx3.0 劳动报酬比重真的在下降吗？

徐滇庆、李昕：从统计数据看，1992年到2008年，manbetx3.0 人劳动报酬占GDP比重下降12个百分点，但在一般人感觉中，收入水平却在逐步提高。是什么导致了这种差异？

2011年7月28日

Lex专栏：渣打韩国被“套”

在韩国银行业——一个薪酬历来与职位高低挂钩的行业，渣打带头引进了“绩效工资制”。结果，韩国员工的大罢工已经导致43家分行临时停业。

2011年7月12日

瑞银为留住高管将提高薪酬

近几个月来已有逾15名银行家离开瑞银投入竞争对手怀抱

2011年6月8日

“薪酬话语权”促美企高管降薪

由于预见到薪酬新规的影响，一些美国公司已开始削减高管薪酬和福利，并披露薪酬方案的更多细节。

2011年4月27日

薪酬不应完全取决于业绩

对于团队工作而言，比如在政府部门或大型企业，不仅没有迹象表明这种基于个人激励的薪酬机制有效，而且它还会带来很多问题，比如影响士气和让人们普遍感觉不公正。

2011年4月27日