高管

分析:如何限制企业高管薪酬?

如果发达国家的企业和各薪酬委员会不进行大规模变革,对企业高管的过高薪酬加以限制,政府将被迫采取行动,出台可能带有破坏性的法规。

直言不讳的英国商业大臣文斯•凯布尔(Vince Cable)正在炮轰高管们“离谱”的薪资,并威胁称政府要采取手段。在整个发达世界,随着企业走出衰退、恢复盈利,老板们的薪水再次看涨。而政界对此的不满正在升温。

“问题非常严重,因为高管薪酬已经跟公司的业绩不匹配,业绩不好倒有奖金拿,高管薪酬的平均涨幅已远远超过股价涨幅,”保守党-自民党联盟政府成员、自民党成员凯布尔对此愤愤不平,“我们正在想方设法解决这个问题。”

在经历衰退期的一段停滞之后,在如今这个最敏感的时期(税率上升和公共支出缩减,令中低收入者囊中更为羞涩),老板们的薪酬又开始上涨了。甚至连一些企业领导者自己都觉得不安,担心这会进一步降低公众对商界本已脆弱的信任。

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