无论银行家们业绩如何，都向他们支付保证奖金的做法，正处于上升势头，这引起人们的担忧：银行正在避开关于薪酬的新规，从竞争对手那里挖人。
根据业内游说组织——国际金融协会(Institute of International Finance)定于周四发布的一份研究报告，2010年，顶尖投行向新员工支付的保证奖金占51家最大金融机构一般奖金池的8.5%。
这比2009年和2007年都大幅提高了，2009年，公众和政界对银行人士薪酬过高的愤怒达到最盛之时，这一比率为5.5%，2007年，金融危机爆发前夕，这一比率为7.1%。
您已阅读56%（259字），剩余44%（205字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。