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瑞士信贷
瑞士禁止为瑞信员工发放递延奖金

在瑞士政府安排瑞银收购该行后，瑞士财政部对该行采取了措施。

英国财政大臣克瓦滕提议取消2014年作为欧盟立法引入的银行家奖金上限，他认为此举有利于提高伦敦金融城的manbetx app苹果竞争力。

按绩效付费的观念根深蒂固,但对于知识型员工来说，明确绩效表现很难，奖金并不总是那么有效，甚至还有反作用。

米伦伯格与737 Max两起坠机事故遇难者的家属会面后提出放弃绩效奖酬，以求恢复人们对其领导能力的信心。

递延奖金有激励作用，但比例过高可能产生意想不到的后果。瑞银投行部明星奥赛尔最近跳槽失败就是一个例子。

一项调查发现，2016年底50.9%的manbetx3.0 白领员工未领到年终奖，还有9.6%的员工被告知年终奖会推迟至春节后发放。

哈福德：要促使员工做好自己的工作，有时未必需要提供金钱激励，告诉他们做得好的标准是什么就能收到奇效。

FT专栏作家哈福德：心理学家认为，付钱是有害无益的，因为金钱会蚕食我们锻炼的内在动机。但问题是很多成年人本来就没有锻炼的内在动机，不存在“支付排挤内在动机”的问题。

FT管理专栏作家希尔：奖金的效果维持不了多久，员工很快会视其为永久薪酬的一部分。如果第二年奖金减少，他们会很自然地感到沮丧，甚至还有比这更糟糕的一面。