加班

职场
职场过劳的历史

希尔:在19世纪与20世纪之交,人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”,这话听起来很耳熟。

日本
日本“工作方式”立法能改变加班文化吗?

最近通过的“工作方式”立法设定了加班时长上限,并规定了对违规企业的惩罚措施,但这是否能打败日本企业强大的惯性呢?

职场

职场
过劳死与日本加班文化

日本最大广告公司一实习生因受不了长时间加班而自杀,这起事件触痛公众。专家认为,日本法律和社会均需改变。

职场
加班文化适得其反

赫弗南:研究表明,长时间工作会导致疲劳,让人更容易出错,结果不得不花更多时间去清理烂摊子。

社会

加班
戒掉加班瘾

FT专栏作家凯拉韦:二十年来,拿着高薪的专业人士们被困在夜以继日地工作的永恒寒冬中,他们自己也以加班为荣。现在,春天的燕子似乎正在归来,不加班成了吹牛的资本。

职场
按点下班惹非议?

FT专栏作家凯拉韦:总的来说,早退远比迟到难看得多,你不妨经常十一二点再上班。每个人都会认为你去开了个会——然后你工作到晚上8点。

日本
日本亟需改变企业文化

FT亚洲版主编皮林:以工龄工资和终身就业为特点的日企文化,在manbetx20客户端下载 追赶期尚有一定合理性,但在今天的日本,已无任何意义。摆脱无谓的加班制度,是个不错的开始。

工作与生活真能划清界限?

雅各布斯:工作中有两种人,一种人能够在工作与家庭之间画下一条心理界线,不会把工作中的压力带回家;另一种人则全天候始终想着工作。

让员工正常下班

FT专栏作家凯拉韦:我们需要一种新型的、仿效英国《金融时报》模式建立的投资银行,虽然待遇较低,但能让员工在合理时间下班回家,并对自己的工作感到自豪。

工作
还是“朝九晚五”好

FT专栏作家凯拉韦:“朝九晚五”工作制的历史悠久辉煌,只是在过去15年才渐渐失宠。将工作时间限制为8小时不代表工作完成量减少,人们只是会以更高的紧迫感完成工作。

加班
职场新人何时不用再玩命?

FT专栏作家加普:好消息是,对过劳工作文化的改革时机已经成熟。坏消息是,许多律师或银行家对此并不在意。比改变个人行为更重要的,是必须规范整个机构。

高盛
高盛不再倡导周末加班

由于争夺人才的竞争更加激烈,高盛正在改变文化以留住年轻的职员,目标是让分析师们愿意在高盛构筑职业生涯。

投行
投行为何总要加班加点?

FT专栏作家凯拉韦:投行合伙人认为有责任承诺客户,自己能够在眨眼之间就交出一份报告,而这意味着他的下属必须熬一整夜来地写报告。

工作
变味的“在家办公”

FT驻上海记者沃德米尔:在manbetx3.0 ,工作与生活的界限长期混淆,即使休假,也必须保持手机畅通和及时回邮件,大多数远程办公者发现他们的工作时间延长而非缩短了。

成功需要年轻力壮

manbetx20客户端下载 专栏作家谁谁谁:生活方式的选择越来越多,“年轻力壮”的人宁可拿少一点的钱也不愿意被当成牛马使唤了。