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少一些精英主义,多一些包容:法律行业的变革

律师们说,一些顶级事务所的文化正在阻碍使该行业更具包容性的努力。

当汤姆加入伦敦金融城的一家律师事务所时,他并不指望别人会关心他父亲以什么为生,或者他在哪里上学。

“我爸爸是建筑工人,”这位30岁的律师说,他最近进入了公共部门。“当我即将获得律师资格时,我不得不把我的出生证明交给一位合伙人,以确认我的身份……看到报纸后,[他]向后靠在椅子上,从报纸上方看过去,说:“建筑工?你走得挺远的,不是吗?’我总觉得这句话是在拿我开涮。”

汤姆(化名)是向《金融时报》讲述相关事件的十多名律师和出庭律师之一,这些事件包括因穿错鞋、带有“工人阶级”口音或就读公立学校而被嘲笑。他们说,尽管这个职业正在慢慢变得更加多样化,但在一些顶级公司中,随意的精英主义文化仍然存在,巩固了白人、中产阶级的偏见,阻碍了社会流动性,阻碍了包容性。

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