在经历了数十年的薪酬缩水之后，美国劳动者暂时获得了对雇主的一些影响力。莉娜•汗想给他们更多。上周，美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)主席汗提出了一项规则，将有效地结束竞业禁止条款这一做法。
竞业禁止条款禁止员工在特定时期内加入竞争对手。大约五分之一的美国劳动者受此约束。
通常，这些劳动者都有专门的技能或经验。在华尔街，竞业禁止甚至被作为获得年度奖金的必要条件。但在食品服务和安全等行业，越来越多的低薪员工不得不签署这一协议。
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