30位中层管理人士汇聚一堂，召开了一次非现场会议，讨论公司新制定的多样化计划。主持人开场就请与会者从各自性别角度，回答在公司工作的感受。
女性代表很快便开始愤笔疾书，而男性则表情困惑。主持人问其原因，一位男性代表回答：“我不太明白你的问题。”
上述故事选自一本讲述公司女性高层管理者的新书，其目的在于说明，大公司里的女性主管还是常常觉得像是局外人。这些公司由男性打造，并且在潜意识中维持着对于野心、职业和工作的男性态度和看法。
您已阅读9%（211字），剩余91%（2118字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。