我们公司的骨干精英们每隔一两年，会有机会享受公司付费的出境考察福利。有别于纯粹的商务活动，这种考察以观光游览为主，即使有公务也相当轻松，多是礼节性拜访，无关合同或谈判。值得一提的是，因为集团公司下属就有国际旅行社，公司团队一般会选择带有探路的新辟路线，听上去就相当诱惑。大量旅行团蜂拥至西欧的时候，我们则去了澳大利亚和新西兰；当澳大利亚、新西兰人满为患，我们已经把足迹扩展到了阿联酋；等大家津津乐道迪拜Burj Al-Arab酒店的奢侈豪华时，我们又不辞辛苦地转机飞行40小时去了巴西和阿根廷。
先不谈旅程本身如何，能够有资格享有这项“福利”，在公司本身就是一种谈资。亦舒小说里曾经提到：小时候家境普通的孩子，长大后终于靠自己打工所得去了巴黎或者东京的迪斯尼，纵然觉得快乐却总是若有所憾，后来才明白，原来永远错过了当年和其他同学交流游玩迪斯尼心得的那种乐趣。在公司也是如此。如果只有听同事谈去年和某位老总去过苏格兰，今年又要和什么人一起到地中海，而自己却没有类似的经历，无疑是在宣告某种冷遇。即使自己可以不在意，落在旁人眼里，多少有些不利。若是遇到特别势利的人等，不利甚至会演化为不屑。
然而，并不是所有有资格参与的人都衷心拥护这项福利。组团的权力由行政部门负责，志趣相投的同事往往没有机会一起出游。如果你原本想建议在可以自由活动的下午，去巴黎郊外的吉维尼村欣赏莫奈的睡莲，而其他团友却拿出太太、女儿、女友、闺蜜的购物清单，准备在香榭里舍大街的LV旗舰店消磨掉宝贵的时间，那可真是非常乏味的事情。而如果恰恰你是这个团里级别较低、年龄较轻、英文较为流利的，那更是无法抹开情面，还得充当半个导游。
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