这一方案由丰田总经理级干部的半正式互助会的组织者设计(在日本公司中，总经理级干部为中层经理)，以应对本商业年度预期15%的销售额下跌。虽然严格地讲，买车自愿，但会员们说，他们大多数很可能服从这个建议。
在困难时刻，经理们显示团结的同时(这些经理们在2008年底的奖金已被消减10%)，丰田公司准备任命丰田家族的一名后人担任首席执行官。
分析家指出，选择52岁的Akio Toyoda，看来是要在痛苦的转变时期，在某种程度上唤起丰田的传统价值，如牺牲精神和进取精神。
您已阅读98%（230字），剩余2%（5字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。