日本企业

Cross-cultural conversations
跨文化共事


跨国公司发现,要在亚洲培养manbetx app苹果 领导者,只提供西方的标准领导力培训是不够的,还需要帮助亚洲员工提高跨文化沟通能力。

Miho Aizu used to be confident about communicating in English. “I visited overseas clients and held three-hour meetings, so I thought my English communication skills were fine,” says the 35-year-old manager at Accenture, the professional services firm, in Japan.

现年35岁的会津美保(Miho Aizu,音译)过去一向对自己的英语会话能力很有自信。她说:“我拜访外国客户,开3个小时的会议,所以我以为自己的英语沟通能力很不错。”会津美保是专业服务公司埃森哲(Accenture)在日本的一位经理。

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