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FT商学院
不，我们远远还谈不上“受够专家”

脱欧十年后，人们对专业人才的信任在提升，但雇主仍然需要更多这样的专业人才。

英国工党政府将取消12.3543万英镑的不公平解雇赔偿上限，这是其加强劳动者权益保护的一揽子改革的一部分。

克拉克：如果有一种可靠的方法用来甄别出那些欣赏企业废话的人，那将是莫大的福音。这种方法可以帮助决定招聘和晋升哪些人。

马特•普雷布尔表示，企业将被迫重新思考领导模式。

在这场AI风暴中掌舵，正逐渐成为一场前所未有的领导力大考。

FT记者与商学院专家对话，探讨商业领袖应如何应对新科技。

薛莉：这位曹宝记(TPC)的第四代掌门人表示，植根于“天人合一”古老智慧的系统观是破解碎片化现实问题的关键。

张昕之：AI的天职是减少不确定性，但不确定性恰恰是权力的来源。这是AI办公系统落地项目最大的“卡脖子”因素。

陈亮：Manus事件只是最新的一例，真正值得拆解的不是技术，而是做决策的那群人。