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如何识别低绩效者

尽管企业数十年来付出了努力,但这比预期要困难得多。

被解雇无论如何都不愉快。但想象一下,当你的雇主宣布要裁掉表现不佳的员工时,被解雇会有多糟糕。

对于今年的数千名工人来说,不需要任何想象力。

Meta的马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)在1月份告诉员工,他已“决定提高绩效管理的标准,并更快地淘汰表现不佳的员工”,此举预计将裁减约3,600个工作岗位。

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