灵活办公

澳大利亚反对党誓言打击公务员居家办公

澳大利亚自由党被指“模仿”特朗普,迫使政府雇员重返办公室全职工作。

要求员工坐班导致的后勤混乱

罗杰斯:在要求远程办公的员工来办公室坐班的单位里,办公空间和停车位不足导致了一些员工的抱怨。

混合办公要退潮了?

克拉克:大企业纷纷收紧居家办公规定,但统计数据表明居家办公的水平保持了明显的稳定。

过度工作:工作如何贪婪地索取了我们的时间

雅各布斯:《过度工作》一书探讨了长时间工作如何席卷美国,使过度工作“成为一种生活常态”,并提出要彻底改革工作模式。

当身兼多职者遇上重返办公室的规定

每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作,但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。

雇主该不该更严密地监视远程员工?

拉瓦尔:居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。

居家办公好不好要看“实锤”

阿胡贾:两位学者与携程合作开展的实验表明,两天居家办公的混合办公模式不仅不会导致生产率下降,还能提高员工满意度。

Atom银行CEO:四天工作制比混合工作制更容易

自2021年进行变革以来,这家英国数字银行的员工流失率和病假率均有所下降。

越来越多的“超级通勤族”

为了提高生活质量,越来越多人开始接受更长的通勤。

德勤
德勤扩大伦敦办公空间

受疫情和居家办公趋势的影响,德勤曾大幅缩减办公空间。

银行处于远程办公战斗的前线

与欧洲竞争对手相比,一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。

发达manbetx20客户端下载 体科技岗位性别差距缩小

在美国、欧盟和英国,对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。

居家办公虽好,只是不利于加薪

克拉克:较低的工资增幅和较高的生产率或许可以解释为什么许多老板其实喜欢员工远程办公。

美国就业市场主动权转向雇主

企业纷纷裁员,迫使员工回到办公室,工资上涨的速度也没有以前那么快了。

居家办公对年轻员工不利

卡文迪什:年轻一代最支持居家办公,但他们也是被这种办公方式置于最不利地位的群体。

雇主需要担心远程工作的员工“身兼数职”吗?

克拉克:越来越多企业的管理者担心远程工作的员工偷偷同时为多家雇主工作。

澳新银行警告员工不来办公室工作奖金可能会减少

澳新银行希望员工至少有50%的时间在办公室工作。

美国各银行商业地产贷款逾期率创十年新高

利率上升、manbetx20客户端下载 不稳定以及远程办公的兴起令美国的商业地产业主倍感压力。

为Z世代整顿职场辩护

凯莉:年轻打工人对日常辛劳的抱怨招致了嘲笑,而这些嘲笑掩盖了一个事实,即没有任何人对这样的生活感到满意。

“开拓者”的陨落:WeWork破产对灵活办公行业意味着什么

WeWork进入破产保护程序,其竞争对手也必须面对来自技术和混合办公模式的威胁。

就业
新技术对女性就业既有威胁也有好处

灵活的工作方式和侧重于技能而非学历的招聘方式将改善性别平等,帮助企业吸引顶尖人才。

美国和伦敦办公空间空置率创至少20年来的高点

尽管企业在新冠疫情后试图让员工回到办公室,但人们继续在家办公。

居家办公:老板反对,但员工喜欢

库柏:我们不能只把远程办公看作一个企业问题,它为创建更美好社会提供了一个难得的机会。

城市
美国大城市在疫情复苏方面“落后”于小城市

智能手机数据和房价有助于揭示疫情爆发以来城市地理格局的分化。

重新认识居家办公

克拉克:从许多知名公司要求员工重返办公室,到远程办公对工作效率有何影响,我们对远程办公的很多认识都是错误的。

“工作度假”悄然兴起

库柏:越来越多公司允许员工在度假地点工作,这一疫后出现的新的办公方式,成为劳动力市场紧张情况下的一项福利。

英国写字楼租期缩短,空置率飙升

封锁期间远程办公的员工现在很少每周五天都到办公室,而企业在manbetx20客户端下载 放缓之际也在纷纷削减成本和员工数量。

伦敦金融城的夏天?混合办公时代的实习生活

自新冠疫情爆发以来,向远程办公的转变不仅颠覆了办公室生活,也颠覆了实习生活,空旷的办公室让实习生倍感沮丧。

数字游民梦想是如何“公司化”的

奥康纳:公司并没有摧毁大众成为数字游民的梦想,但公司正在把它变成一种风险更小、更受控的形式。

半数大型跨国公司计划未来三年缩减办公空间

调查显示,各公司正在调整房地产决策,以适应不断变化的工作模式。

居家办公的受益者不仅仅是精英阶层

奥康纳:自疫情开始以来,混合办公改善了工作生活平衡。虽然并非对所有人都如此,但受益者不仅仅是精英阶层。

报告:居家办公可能阻碍伦敦manbetx20客户端下载 发展

智库英国城市中心警告称,伦敦办公室的出勤率约为疫情前的60%,预计工作场所互动减少将对manbetx20客户端下载 造成打击。

管理
如何在未来工作中成为一名更优秀的领导者?

洛丹:我们正目睹一场对工作地点、时间和方式的渐进式重新构想。弹性工作已经成为领导者需要正确处理的一个关键问题。

我的WeWork办公体验

库柏:独自办公了25年后,我尝试了WeWork。我得出的结论是,现代办公室对于完成任何工作来说都是一个糟糕场所。

摩根大通命令高级银行家每周在办公室工作5天

摩根大通推动员工回归办公室工作的新举措包括对不遵守规定者采取“纠正措施”的警告。

退回一周五天去办公室不合理

克拉克:部分在家、部分在办公室的混合办公模式有助于留住员工和降低办公室租金成本,但员工和老板之间的拉锯战会继续。