阳狮集团(Publicis)驻洛桑的公关主管达莉亚•哈米耶(Dalia Hamiyeh)今年夏天将有一周时间在她的家乡黎巴嫩远程工作。2022年，这家法国媒体集团开始允许员工每年在其设有办事处的100多个国家中的任何一个国家工作长达6周。“我们大多数人都在夏天利用这段时间，”哈米耶说。
她将把这个工作周与两周的假期加在一起。她从新加坡来的表亲将和她一样远程工作，她的目标是和家人一起吃早餐、午餐和度过夜晚的时光。她说：“尽管我只从早上8点工作到下午6点，但我的祖母总是说我工作太忙了。但他们确实理解。他们非常感激。我们能回来，哪怕只是几个星期，总比完全不回来好。”
夏季“工作度假”(workcation)——本质上是在度假地点工作——是新冠疫情后工作选项扩展菜单上的一个相对较新的项目。这种趋势还非常新鲜，所以数据仍然稀缺。但一系列员工表态和企业政策显示，需求强劲。
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