新冠疫情封锁带来的动荡促使人们重新思考我们工作的地点、时间和原因。这引发了人们宣称不能再回到旧的工作方式。当老板们要求员工返回办公室时，这种新秩序似乎在消退。然而，从沟通和管理方式到我们对工作和健康的态度，变化已经根深蒂固。英国《金融时报》的作者和撰稿人评估了五年后有什么不同——以及错失的机会在哪里。
我们如何开会
皮利塔•克拉克，英国《金融时报》商业专栏作家
在2019年底，认为像完全面对面的会议这样可预测且无处不在的事物即将被永久颠覆的想法听起来会显得不切实际。然而，事实的确如此。
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