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办公室生活
副业、线上会议与大规模休闲化：新冠疫情如何塑造新的工作方式

封锁五年后，哪些影响是持久的，哪些疫情趋势被遗忘了？

人口老龄化
什么，我？退休？就因为我80岁了？

年长员工继续工作，这不是坏事。

自我管理
关于工作的奇怪真想是，我们实际上喜欢它

满意的员工相信，在充满有毒老板和倦怠的世界里，他们是幸运的例外。

生活工作平衡
年轻人在工作中最讨厌的事情

他们通常是对的，尤其是在工作时间方面。

FT杂志
度假是如何走向manbetx app苹果 的

越来越多的人有能力体验度假对生活的改变。

健康和健身
如何把上班通勤变成锻炼？

人们骑自行车、跑步甚至滑雪上班，以获得更好的身心健康。

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欧洲人有更多的时间，美国人有更多的钱。哪个更好？

影响工作态度的因素包括预期寿命、幸福感、可持续性和创新。

个人生产力
邮件定时发送功能并不是完美解决方案

定时发送电子邮件有助于灵活工作方式，但也会掩盖长时间工作的问题 。

自我管理
2024年你该如何管理时间？来自奥利弗•伯克曼的建议

畅销书《四千周》的作者说，第一步是要意识到你不可能什么都做。

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酒，女人和锻炼：我的父亲，出人意料的长寿大师

当保持年轻的追求以越来越奇怪的形式出现时，我父亲的座右铭越来越多地出现在我的脑海中。

manbetx3.0 社会
“躺平”一代避居大理

大理物价低廉、远离尘嚣、风景气候宜人，为想要逃离都市快节奏生活的年轻人提供了生活的别样可能。

办公室生活
为什么员工忠诚度并不总是好事

忠诚的员工倾向于在工作上投入更多的时间和精力，但这也不全是美好的。

生活工作平衡
不能把职场问题全部归咎于Z世代

企业管理者必须花时间来帮助新冠一代缓解焦虑。

管理咨询
弹性工作是咨询公司招聘和留住员工的关键

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

企业文化
为什么人力资源部门需要返璞归真

不堪重负的人力资源团队应记住员工在工作中真正重视的是什么。

心理健康
从根本上解决员工压力需要更好的管理模式

完全退出劳动力市场的英国劳动年龄人口比例很高，引发了人们对manbetx20客户端下载 和个体雇主的担忧。

企业文化
职场欺凌为什么会发生，我们该如何制止？

从持续的奚落到职业生涯的破坏，职场中的虐待现象很普遍，但很难根除。雇主应该做得更多吗？

企业文化
东京大迁徙

过去一年，从首都东京迁往农村的公司数量达到创纪录水平，改变了由来已久的工作方式。

FT商学院
应对员工职业倦怠，雇主们该从何下手？

更多的灵活性，对工作出色的认可，以及对心理健康的真诚关注，都有助于留住员工。

新型冠状病毒
在回归办公室的脆弱世界，哪里可以找到确定性？

看看那些有管理分散员工经验的领导者——关键是沟通。

社交媒体
领英为什么变得越来越“走心”了？

工作和家庭生活之间的界限越来越模糊，这也催生了一股真诚发帖的潮流。

生活工作平衡
如何让你的领导力适应多代人的工作环境

在这个大规模辞职的时代，创造一种能够吸引和留住所有年龄层员工的文化至关重要。

生活工作平衡
我们正悄悄滑向“连续工作周”

奥康纳：当年苏联在实行11年后放弃“连续工作周”实验，但当今manbetx20客户端下载 正朝着连续工作周的方向回归，整个社会共享的作息节奏在我们眼前瓦解。

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