瑞银(UBS)正酝酿设置奖金上限。迫于监管当局和投资者的压力，欧洲银行纷纷收紧了薪酬制度，如今这家瑞士银行也加入了这个行列。
这家瑞士资产规模最大的银行正在考虑一系列举措，包括参照固定薪酬或银行净利润设置高管奖金上限，将递延薪酬的发放时间延长到5年，以及将绝对薪酬水平与同行企业平均值挂钩。
据参加相关会晤的人透露，4个月前出任瑞银董事长的前德国央行(Bundesbank)行长埃克塞尔•韦伯(Axel Weber)正在欧洲各地和美国访问，收集投资者对薪资政策的反馈意见。
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