在失业率高企之际，英国政府应当竭尽所能鼓励企业创造工作岗位。但目前英国劳动力市场仍处于过度监管状态。过度的就业保护给小型企业带来了尤为沉重的负担，小型企业虽然有意雇佣员工，但又害怕一旦manbetx20客户端下载 形势恶化无法及时裁员可能导致不良后果。
英国财政大臣乔治•奥斯本(George Osborne)近期公开介绍了一种新型劳动合同，希望能在一定程度上缓解企业的这种担忧。这种合同将允许公司给予新雇佣员工价值2000至5万英镑的公司股票，当员工出售股票时可以免交资本利得税。作为回报，员工将放弃数项权益，其中包括在职不短于两年者起诉企业不正当解雇的权利。
奥斯本也许希望给初创企业创造较为轻松的经营环境。确实，这类公司渴望更为灵活的雇佣政策，因为它们的经营前景存在更多的不确定性。但财政大臣很可能不会看到初创企业大量采用这一新型合同。因为企业所有者们或不愿将股权分给日后自己可能想要解雇的人，进而导致自身股权被稀释。
您已阅读48%（397字），剩余52%（428字）包含更多重要信息，订阅以继续探索完整内容，并享受更多专属服务。