雅虎(Yahoo)新任首席执行官梅里莎•梅尔(Marissa Mayer)坚持要求在家工作的员工今后必须来办公室上班。此举令人们大感惊愕。批评人士指出，在家工作的员工，其工作效率与在办公室工作的员工一样高，甚至比后者更高。
不过，这些批评人士并没有领悟到这件事的精髓。梅尔这么做，主要是为了以一种简单有效的方式改革雅虎的企业文化——雅虎的企业文化以机能失调和组织混乱而闻名。另外，梅尔之所以采取这一举措，还因为她完全能够这么做。
从梅尔这一收紧管理的举措中，硅谷(Silicon Valley)的每一位人士都应领悟到一点：现在是一个必须更努力工作的时代。如今，从企业高层的高强度团队合作到企业底层的监控与监督，管理人员正在以他们过去不敢考虑的方式压榨他们的员工。
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