事情通常都是这样发展的：一名成功女性写了一本关于女性怎样获得成功的书，其他女性则就她本人和她的书撰写愤怒的评论文章。
因此我认认真真地翻阅了谢乐尔•桑德伯格(Sheryl Sandberg)的《前倾》(Lean In)一书，试图从中为写作一篇愤怒的专栏文章寻找素材，不过我无法找到任何让我感到愤怒的内容——甚至连能让我心有所感的内容都没有。就在我准备放弃之时，我偶然看到了桑德伯格在接受《泰晤士报》(The Times)采访时提到的一个情况。此事与女性、成功、前倾、后仰或者保持垂直都无任何关系。而是马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)喜欢将Facebook会议室的温度保持在凉飕飕的摄氏15度。
现在终于有了一件能让我真正愤怒起来的事情了。这一简单事实透露出了与我们当前工作方式有关的各种信息。它告诉了我们有关硅谷少壮派(Young Turks of Silicon Valley)、男人和女人的差异、工作效率高低之别等方面。但最基本的一点在于，它提出了一个问题：适合工作的最佳温度是多少？你或许会认为这是一个很容易解决的问题。但根据一条神秘的法则，办公场所的温度总是无法避免地令人不快：冬天热得像在烤火，夏天则冷得像在北极。
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