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各大企业按计划更换首席执行官的比例达到本世纪最高水平，这些企业对股东要求专业化任命最高层人员的压力作出回应。
博斯公司(Booz & Company)的研究表明，2012年世界上市值最高的2500家集团中，有270家按照继任计划更换了首席执行官。
这些有序的交接班导致全年总共出现375次CEO换人。这是自2000年这一研究开始以来的第二高水平，仅次于2005年。
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