在经历了一连串的面试和笔试后，埃文•史密斯(Evan Smith)终于拿到了麦肯锡(McKinsey)的职位，但是整个过程并不比8年前他申请加入“为美国而教”(Teach For America, TFA)时更加艰难。
该教育组织严苛的遴选流程导致申请者成功的几率低于很多常青藤大学(Ivy League)，这一点正引起企业的注意。例如，银行和会计事务所正在从通常的人才招聘池——顶级MBA课程以外的渠道寻觅人才，而候选人曾被TFA或其他社区服务组织选中的证明，正帮助企业做出招聘决定。
招聘人员称，应聘者的经验和技能越全面和多样化，他们对公司的吸引力就越大——很多招聘人员意识到，社区服务有助于个人获得此类历练和技能。
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