在开发了博客创建工具WordPress的Automattic公司，470名员工分布在45个国家，已发展出适合这家公司的工作方式。员工在自己喜欢的地方工作，通过博客和聊天工具Slack、而非邮件交流。他们一年用三到四周时间去参加团队或公司会议。与Netflix和数量越来越多的其他公司一样，Automattic有不设定天数的开放休假政策。
这种安排不适合那些渴望循规蹈矩的员工，Automattic在一份发送给员工的企业文件中承认，新员工在与世界各地的同事远程合作时可能感觉“很乱”。但员工获得的好处包括休假和在家办公津贴，将办公室工作与在家工作的优点相结合。
然而，灵活、聪明的工作政策远非年轻科技公司的专属。英国克兰菲尔德大学管理学院(Cranfield University Management School)的工作和组织学教授克莱尔•凯利赫(Clare Kelliher)表示：“人们能够借助科技以不同方式工作，这鼓励一些雇主更具创造性地考虑招聘员工的方式……或许每周工作35至40个小时并非理所当然。”
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