专栏产业政策

激励机制设计能否赋予产业政策新生命力?

郑志刚:激励机制设计仅是基础性市场机制的修补和完善,而不是市场机制的简单代替。由此引发一个问题:激励机制设计的边界在哪里?

时至今日,张维迎教授与林毅夫教授于去年秋天发起的产业政策之争开始沿着两个方向纵深展开。其一是一些互联网实务工作者指出,大数据突破计划manbetx20客户端下载 所依赖的信息收集困难的瓶颈,因而大数据赋予计划manbetx20客户端下载 新的生命。然而,包括张维迎教授在内的一些学者很快指出,基于大数据仅仅会使日常经营管理决策变得更加科学有效,而对于依赖风险识别和责任承担的企业家决策则作用有限,因而大数据不会必然推动技术创新,进而制度创新。例如,一度成为交通运输领域技术革命标志的蒸汽火车,并非牛车和马车等传统运输行业基于大数据预测和创新的,而是来自看起来没有关系的纺织行业;如今进入千家万户,很多人须臾不可离开的微信,同样不是由通讯科技的传统企业manbetx3.0 电信和manbetx3.0 联通基于大数据预测和创新的,而是来自最早从事计算机系统研发的腾讯;甚至被称为支付业务领域的一场革命的支付宝发明,同样也不是由开展传统支付业务的工农中建等各类商业银行基于大数据预测和创新的,而是来自电商的阿里。

其二是近来一些manbetx20客户端下载 学家指出,政府之所以无法设计出好的产业政策,只是由于政府没有很好借鉴激励机制设计的思想。不是产业政策本身不好,而是产业政策设计得不好。他们鼓吹,应该把激励机制设计思想广泛应用于“产业治理”,甚至“国家治理”。他们进而强调,治理的本质就是机制设计。

我们的问题是,即使应用激励机制设计思想,产业政策,进而计划manbetx20客户端下载 难道就会由此获得新生吗?

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公司治理新视野

郑志刚,manbetx3.0 人民大学财政金融学院金融学教授,manbetx3.0 人民大学“杰出学者”特聘教授,博士生导师,manbetx20客户端下载 学博士。他兼任manbetx3.0 上市公司协会第三届独立董事专业委员会委员、“manbetx3.0 公司治理50人论坛”成员、北京国有资产法治研究会副会长,以及太平石化金融租赁、泰康资产等多家公司独立董事。著有《好公司都是设计出来的》《成为董事长—郑志刚公司治理通识课》《分散股权时代的manbetx3.0 公司治理:理论与证据》《国企混改的理论、路径和模式》等著作。

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