人才争夺

Banks are on the hunt for tech veterans
大银行如何吸引科技人才?


金融机构开始从科技企业挖人才,以应对金融科技竞争对手的颠覆尝试。为了延揽技术怪才,刻板的银行必须作出一些改变。

When Ron Knapp joined Citigroup’s fintech unit as head of technology, he sent a note to his new managers with a suggestion: “Given what we’re trying to achieve I think I should come in wearing my boots and jeans.”

当罗恩•纳普(Ron Knapp)作为技术负责人加入花旗集团(Citigroup)的金融科技部门时,他给他的新上司发了一个邮件,提议称:“考虑到我们正努力实现的目标,我认为我应该穿着我的靴子和牛仔裤来上班。”

您已阅读6%(317字),剩余94%(5168字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×