职场

通过玩游戏甄选人才?

欧莱雅、安永、微软和德意志银行都和一款智能手机应用达成合作。这款应用承诺让年轻人“只需通过玩手机游戏就能快速走完招聘流程,赢得蓝筹公司的职位”。

“你最大的缺点是什么?”第一次遇到这个经典面试问题时,我20岁左右,完全不知道怎么应付。“说实话,我并不擅长准时出席各种场合,”秉承着诚实的美德,我这样作答。面试官皱着眉头,在他的本子上仔细地打了个叉。

我从中学到的教训是,说服别人雇佣你就像玩游戏:这其中是有规则的,你需要找出规则是什么。

现在,有些雇主把这个理念发扬到了极致——设计游戏,让应聘者玩。

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