FT大视野
明星律师的好时光

不满于老牌律所论资排辈的薪酬制度,一些年轻精英律师纷纷跳槽,这使他们能够拿到与一流投行家相当的年薪。

那时,斯科特•巴尔谢(Scott Barshay)刚刚结束了他职业生涯中最好的一年。2015年这位著名企业律师累计为约3千亿美元的交易提供了咨询,其中最著名的是百威英博(AB InBev)1030亿美元收购竞争对手SABMiller案。在这起收购案中,巴尔谢为他所在的柯史莫法律事务所(Cravath, Swaine & Moore)——美国最负盛名的律师事务所之一——创造了约1亿美元收入。

4个月后他就辞职了。巴尔谢对柯史莫基于合伙人的工龄和资历、而不是纯粹基于工作量的陈旧薪资制度感到失望,于是离开了这家自己唯一效力过的事务所,跳槽去了纽约的一家竞争对手。宝维斯国际律师事务所(Paul, Weiss, Rifkind, Wharton and Garrison)同意给他超过一千万美元的年薪,这一酬劳才配得上他带来的丰厚案源——包括高通(Qualcomm)和卡夫亨氏(Kraft Heinz)这样的蓝筹公司客户——该律所希望他能为其交易业务增添助力。

这一决定震动了法律界。成为像柯史莫这样的事务所——它可通达从商业到政治等所有领域的manbetx app苹果 权力走廊——的合伙人,被认为相当于站上了法律行业的巅峰。这家所谓的“白鞋”事务所试图淡化巴尔谢在2016年的举动,称自己的文化和历史能够经受得住一次离职。但事实证明这不是一起孤立事件。不久后,又有两名比巴尔谢更年轻的合伙人相继跳槽去了凯易事务所(Kirkland & Ellis),这是另一家作风激进、以高薪吸引顶尖律师的竞争对手。

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