性别平等

How to win over men and influence them
让男性参与性别平等努力


研究发现,男性参与性别平等努力的企业有96%报告取得进展,而没有男性参与这方面努力的企业只有30%报告进展。

When it comes to gender equality policies there is one thing missing: men. That was the conclusion of Giorgio Siracusa, head of HR at Procter & Gamble Europe, the consumer goods company which recently hit the headlines for its “toxic masculinity” campaign.

在性别平等政策上,我们漏掉了一个要素:男性。这是消费品公司宝洁(Procter & Gamble)欧洲公司人力资源主管乔治•西拉库萨(Giorgio Siracusa)的结论,该公司最近因其“有毒的男子气”广告宣传而上了头条新闻。

您已阅读4%(371字),剩余96%(9935字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×