美国企业界可能正在发生重大变革。美国最大的商业团体已放弃一个长期坚持的观点——即企业的根本目标是股东价值最大化——取而代之的是一个同时考虑其他利益相关方的、更具包容性的愿景。明确提高员工、环境和客户的利益等更广泛利益的地位，旨在为全美企业确立一个新标准。以这种受欢迎、且更广泛的方式制定的企业目标应该能够创造出一种更具可持续性和包容性的资本主义。企业现在必须表明，其已准备好将这一变革付诸实施。
商业圆桌会议(Business Roundtable)周一更新的企业目标概括了思维方式的一个重大变化。在两代人的时间内，“股东至上”原则一直是主导美国资本主义的原则，并且在过去逾20年来一直是商业圆桌会议治理原则的核心。由于商业圆桌会议包括一些最大的美国企业——其总计年营收高达7万亿美元——这一转变至少有可能引发企业行为的更广泛变化。
压力已经积聚了一段时间。股东回报最大化以牺牲其他利益相关方为代价，并使企业具有减少纳税的动机。投资者和政界人士——如有望成为民主党总统候选人的伊丽莎白•沃伦(Elizabeth Warren)和伯尼•桑德斯(Bernie Sanders)——对企业利润和工资之间日益扩大的差距表示担忧，这导致人们怀疑，企业更新企业目的，只是试图在实施更具实质性的改革之前，实施一些表面上的改变。摩根大通(JPMorgan)首席执行官兼商业圆桌会议主席杰米•戴蒙(Jamie Dimon)一直是变革的主要倡导者。戴蒙在4月份的一份年度致股东函中，列举了一系列需要解决的问题，包括教育、移民和税收改革，并承诺摩根大通将“把这一倡议提升到一个新的水平”。
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