一度被誉为“以CDR（manbetx3.0 存托凭证）形式回归A股的manbetx3.0 第1家红筹上市公司”的manbetx3.0 电脑巨头联想集团，在国庆长假前的9月30日向上海证交所递出科创板IPO申请。长假结束后，仅过1个交易日，联想集团就于10月8日宣布撤回申请，匆匆结束被网友调侃的“科创板1日游”。
除了对联想集团的业务特性“看不出先进”，以及研发费比重不及快递公司高等的批评，联想这次引发舆论风暴的是28位董事、高级管理人员及核心技术人员平均高达3335万人民币的年薪，而CEO杨元庆先生年薪更是高达2616万美元，约1.7亿人民币。而杨先生2018和2019年从联想集团获得的薪酬分别为1875.2万美元、1537.1万美元。如果说恒大研究院前首席manbetx20客户端下载 学家任泽平先生高达1500万元人民币的天价年薪一度让很多白领瞠目结舌艳羡不已，那么，杨先生即使在薪酬最低年份的2019年，其薪酬都是任先生薪酬的“美元兑换人民币的汇率”倍。
透过联想集团A股上市曝光的高管天价薪酬现象，我们思考的一个问题是，上市公司高管拿多少薪酬才算是合理的？
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