女高管

硅谷须增强员工多元化

《新政治家》杂志副主编刘易斯:不走寻常路的科技公司能否带头起到示范作用,让中产阶级白人男性挑起增强公司员工多样性的责任?这将是真正的颠覆。

女高管
我们需要更多女老板

FT专栏作家约翰逊:如果所有的高管都是男性,管理层是否真正了解他们的关键客户的想法?缺乏女性见解的董事会肯定缺乏对市场的真正了解。

成功女性背后的家庭主夫

英国家庭主夫的数量在过去20年增加了一倍。家庭主夫们决定待在家里,基本上是出于manbetx20客户端下载 考虑的,同时也有谁更适合待在家里的问题。

律所
提拔更多“律政佳人”

在性别多样化方面,律师行业的发展落后于其他专业服务公司,英国顶尖律所的女性合伙人比例长期保持较低水平,但现在这种情况正在发生着改变。