FT商学院

Have America’s industrial giants forgotten what they are for?
美国的工业巨头们是否已经忘记了自己的使命?

Critics say fragmented ownership, weak culture and a fixation on financial results have harmed innovation
批评者认为,分散的所有权、薄弱的文化以及对财务结果的执着追求损害了创新。

Last October, less than three months into perhaps the hardest job in corporate America, Boeing’s chief executive Kelly Ortberg sent a memo to the aerospace company’s staff. 

去年10月,波音(Boeing)首席执行官凯利•奥特伯格(Kelly Ortberg)在担任这份可能是美国企业界最艰难的工作不到三个月后,向这家航空航天公司的员工发送了一份备忘录

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