本月，在英超球队阿斯顿维拉(Aston Villa)球场灯火通明的看台上方的一间企业休息室里，高高堆起的巧克力布朗尼蛋糕，试图诱惑聚集于此的伯明翰年轻求职者。
但这些蛋糕无人问津。相反，在这座英国第二大城市里，18岁到30岁的焦虑年轻人排队领取免费职业头像照，好让自己的领英(LinkedIn)主页看起来更专业；他们寻找提供工作体验机会的本地雇主，或围在微软(Microsoft)员工身边，咨询如何利用AI定制简历、准备面试。
这场由慈善机构“为就业而行动”(Movement to Work)举办的“AI技能节”，旨在帮助英国近100万名未接受教育、未就业、也未参加培训的年轻人中的一部分，在日益由算法驱动的招聘流程中与更精明的同龄人竞争。
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