股东强烈要求控制高管薪酬

金融危机突显高管和交易员的薪酬红利方案与创造长期股东价值之间存在脱节。各大股东开始对高管薪酬计划提出反对意见,但更为重要的是,这种不满预示着更深层次的问题即将到来。

在许多情况下,manbetx app苹果 银行领域的混乱均突显出,高管和交易员的薪酬红利方案与创造长期股东价值之间存在脱节。

有迹象表明,强大的机构投资者对危机的反应是,越来越反对他们认为不符合股东利益的薪酬计划。

Riskmetrics的研究显示,今年上半年在整个欧洲,反对股权激励计划提案的比例为9%。该集团对“反对”的定义是:投票否决一项提议和主动弃权。

您已阅读13%(166字),剩余87%(1094字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×