经理人

高管上任靠自己摸索?

调查显示,近40%的经理人在开始一项新工作的头三个月里感觉极差。有效的入职培训能提高经理人的工作效率,节约人力成本。

露西•麦吉(Lucy McGee)知道一定存在问题——朋友们曾在晚餐派对上对她诉苦——但即便是她也对一项调查的结果颇感惊讶,这项调查是关于高级经理人在走上一个新岗位后是否适应新环境。

这项研究显示,近40%的高级经理人在开始一项新工作的头三个月里感觉极差,以至于都考虑过辞职。

麦吉是猎头公司Harvey Nash领导力服务业务的主管,上述调查就是这家公司开展的。麦吉称,进行这项调查的想法是在一个晚餐派对上与近期换了新工作的朋友们谈话时产生的。

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