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How AI helps recruiters track jobseekers’ emotions
AI看人:如何用人工情感智能识别求职者的性格?


算法可用于评估求职者的情感和性格特征,帮助雇主找到合适人选,但它在克服人类偏见的同时也会造成隐私问题。

Facial recognition technology allows us to pay for lunch, unlock a phone — it can even get us arrested. Now, that technology is moving on: algorithms are not only learning to recognise who we are, but also what we feel.

人脸识别技术能让我们支付午餐费、解锁手机——它甚至能把我们送进监狱。现在,这项技术还在不断发展:算法不仅可以学会认识我们是谁,还可以知道我们的所感所想。

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