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咏竹坊
就业大潮来临看BOSS直聘能否抓住拐点

企业招聘稳步复苏，带动BOSS直聘业绩显著增长，面对今年的就业大潮，公司将迎来更大的机遇与挑战。

领导力
所谓的智力题能帮你招到优秀人才吗？

克拉克：对任何组织来说，挑选最合适的员工都是件极其困难的事。与其剑走偏锋，不如采用一些能更好预测求职者工作表现的做法。

咏竹坊
BOSS直聘度过疫情避谈数据安全审查

这家manbetx3.0 领先的在线招聘公司报告在第一季度收入增长43%，但受新冠疫情影响，预测第二季度收入将下滑。

企业管理
manbetx3.0 企业面对数字化分水岭

埃森哲调研显示，疫情和出海等因素正在令manbetx3.0 企业加速向智能化运营转型，这一过程不仅会影响企业的组织重构，还将推动传统职能部门的升级和进化。

人工智能
FT社评：慎用情感人工智能

情感人工智能确实具有潜在前景，但我们有理由加倍谨慎。

越南
分析：制造业转向越南？

制造商正在manbetx3.0 以外寻找生产基地，越南成为主要目的地之一。但越南的劳动力、基础设施和资源限制了吸引制造业的能力。

manbetx20客户端下载发展新动力
AI看人：如何用人工情感智能识别求职者的性格？

算法可用于评估求职者的情感和性格特征，帮助雇主找到合适人选，但它在克服人类偏见的同时也会造成隐私问题。

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不应删除人力资源中的“人力”

从绩效管理到招聘，人工智能的进展带来了借助数据进行管理的新机会。但“把权力让给数据”也会失去一些东西。

管理
混合万岁：让专才和通才各得其所

希尔：研究发现多元化团队胜过有才华的个人，这类发现是对经验、以及性别和民族多样性投下的另一张赞成票。

人工智能
你见过“电脑面试官”吗？

人类通常按自己的形象招聘员工，甚至青睐与自己有相同业余爱好的人，于是企业用植入算法的电脑来面试应聘者。

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manbetx3.0 年轻人争捧金饭碗

随着manbetx3.0 manbetx20客户端下载增长放缓，政府部门工作稳定，再加上“油水”，使体制内的工作重现吸引力，公务员报考人数飙升至历史新高，显示manbetx3.0 许多年轻人想去“当官”，以捧上令人羡慕的“金饭碗”。

人才
“万人计划”不万全

上海金融与法律研究院聂日明：manbetx3.0 中组部等出台“万人计划”，拟遴选杰出国内人才给予特殊支持，这恐难挑选出最优秀人才，甚至可能扭曲人才培养、使用环境。

人力资源
新规则下的人力资本宣言

美国管理学学者汤姆•彼得斯：发展“人力资本”始终应放在首位，尽管人们对这一金科玉律往往是说一套做一套。MBA和高管教育需要一场大手术。

人才
分析：在华跨国公司打响人才争夺战

随着manbetx3.0 manbetx20客户端下载复苏，有调查显示，在华外企今年的平均员工自愿流动率将超过15%，恢复至危机前水平，而今年平均工资增幅将为7.2%，高于去年。

猎头公司
HAYS谋划亚洲“招兵买马”

英国最大的猎头公司Hays自2008年以来首度招人，表明遭受重创的manbetx app苹果猎头业已初步好转

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