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AI看人：如何用人工情感智能识别求职者的性格？

算法可用于评估求职者的情感和性格特征，帮助雇主找到合适人选，但它在克服人类偏见的同时也会造成隐私问题。

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人工智能给你当助理

库赫勒：新一代员工正设法使用远程助理或人工智能助理为自己做一些枯燥的工作，从而把时间用在重要的任务上。

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人工智能将为传统制造业带来什么？

石泽：吴恩达离开百度后，将创业项目聚焦在制造业，希望通过为制造业转型提供技术、培训、运营流程管理等解决方案，成为这一领域的AI服务提供商。

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不应删除人力资源中的“人力”

从绩效管理到招聘，人工智能的进展带来了借助数据进行管理的新机会。但“把权力让给数据”也会失去一些东西。

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manbetx3.0 面部识别公司坐享巨大优势

政府支持、庞大人口以及民众对隐私不太关心等因素，使得manbetx3.0 人工智能企业发展迅速，商汤科技就是其中之一。

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自动结账机器能否提高生产率？

自动结账机不会提高实际生产率，不仅如此，整个社会的manbetx20客户端下载 福祉还会因我们顾客要费力操作尚不完善的新机器而下降。

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人工智能的算法黑箱与数据正义

许可：人工智能的算法依赖于大数据，而大数据并非中立。它们从真实社会中抽取，必然带有社会固有的不平等、排斥性和歧视的痕迹。

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连接起技术世界与真实世界

苏莱曼：公众对科技产业某些方面的担忧不断加剧，提醒我们应当重视技术世界和真实世界之间的脱节。

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大型传统企业如何向人工智能转型？

石泽：这一轮技术浪潮中的积累的先发优势将不断扩大差距。那些没能及时转变的公司，将不得不在巨变的商业环境裹挟中艰难应付。

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旧金山不欢迎机器人

何丽：在旧金山人普遍对科技感到厌恶的背景下，机器人在厌恶排行榜上占据着特殊地位，仿佛它们只有充当人类替罪羊的份。

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人工智能在信用评估中的作用

王倩：对于企业发行的债券类借款，人们可以通过机器实现其模型的风险度量与计算。相对来说，个体借款人还款行为较难被量化。

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机器学习创造新岗位也带来新问题

沃特斯：机器学习催生对专业人才的需求，同时也给公司管理者提出了更高的要求，只有具备相关知识才能更有效进行管理

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人工智能的2018：趋势、挑战与泡沫

Emotech创始人庄宏斌认为，整体来讲AI不会是一个泡沫，只要大家不要按照科幻小说去想象它就行。

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机器人逼着我们反思就业市场

奥康纳：除非我们培训人们迅速适应manbetx20客户端下载 所需要的工作，否则未来的局面很可能仍然是一些人的工作太多，另一些人的工作太少。

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人工智能如何变革资产管理

王倩：人们很容易对财务报表或财务数字做手脚，有丰富经验的投资者能够发现其中的漏洞，完全依赖于人工智能的评估，则容易受到欺骗。

人工智能
机器未必是人类敌人

一项研究选择了日常工作中用到的三项核心技能，并将人类的表现与机器比较。结果发人深省。

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人工智能发展的S曲线

王鹏鲲：过去的半个世纪，人类并没有发明能像人一样解决所有问题的机器，而是发明了许多只解决某个问题的机器，这就是自动化的精髓：代替。