性别平等

Hong Kong’s biggest listed companies fail to achieve gender parity
香港大型上市公司董事会未能实现性别平等

As many white men sit on the boards of its largest listed groups as women of all backgrounds
香港上市公司在实现董事会性别平等方面进展缓慢,落后于manbetx app苹果 同行,配额可能是解决这一情况的唯一途径。

Not one of Hong Kong’s top listed companies has achieved gender parity in the boardroom, with the Asian financial hub so far behind global peers that as many white men sit on the boards of its biggest listed groups as women of all backgrounds.

在香港顶级上市公司中,没有一家公司的董事会实现了性别平等。这个亚洲金融中心如此落后于其manbetx app苹果 同行——在manbetx app苹果 最大型上市公司的董事会中,白人男性与来自各种背景的女性一样多。

您已阅读4%(326字),剩余96%(7003字)包含更多重要信息,订阅以继续探索完整内容,并享受更多专属服务。
版权声明:本文版权归manbetx20客户端下载 所有,未经允许任何单位或个人不得转载,复制或以任何其他方式使用本文全部或部分,侵权必究。
设置字号×
最小
较小
默认
较大
最大
分享×