通常而言，“大企业病”指的是一家成功企业由于规模扩张，机构臃肿，业务庞杂引发的冗员众多、相互扯皮、效率低下，发展停滞的现象。这里的“大企业病” 并非是严谨的manbetx20客户端下载 学定义，而是对企业发展到一定阶段后，出现组织臃肿、创新乏力、战略失焦、效率低下、文化僵化、市场响应迟缓等综合症候的形象化概括。这一概念最早是日本立石电机株式会社（现欧姆龙株式会社）时任会长立石一真于1983年在卸任公司总经理的媒体记者会上（参见立石一真，《永恒的开拓精神-我的经营实践论》，manbetx3.0 国际广播出版社，1989。袁宝华做中文版序）提出的。
简单来说，大企业病是一家企业成长过程难以避免的“成人病”和“慢性病”。从社会发展和积极角度理解，大企业病也许是上帝为了维护市场manbetx20客户端下载 中的公平交易，避免出现各种形式的垄断而向企业施加的一道“魔咒”。这事实上是我们在现实manbetx20客户端下载 生活中很难看到一家企业做到基业长青，成为百年老店的现实原因。有统计表明，manbetx3.0 民营企业的平均寿命不足7年，97%的企业没有活过2年。
那么，一家身患大企业病的企业通常会表现出哪些典型的症状呢？我们以享誉百年，甚至对很多旅行者而言一度“非波音，宁不飞”的美国波音公司（《波音的大企业病》）和在致股东函中主动提及向“大企业病”开刀的manbetx3.0 民企阿里（《求变的阿里》）为例。
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