加薪
登录 注册 登出
manbetx20客户端下载

职业生涯
好工作是怎么炼成的？

希尔：托恩教授认为加薪不足以成就一份好工作，人手安排宁多不少、尊重员工，才能营造员工满意、工作高效的环境。

速读
五种和老板谈加薪的方法！

不要担心，尽量去争取你应得的薪水！

职业生涯
要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

加薪
manbetx3.0 加薪与manbetx app苹果 通胀

manbetx3.0 在manbetx app苹果 商品出口中的份额从1982年的1.1%，升至去年年底的10%以上。目前manbetx3.0 每年进入劳动力市场的年轻人数量正不断减少，发达manbetx20客户端下载 体的通胀指标势将受到manbetx3.0 工资成本上涨的影响。

制造业
manbetx3.0 加薪 manbetx app苹果 涨价？

春节刚过，manbetx3.0 就面临制造业用工短缺，各地纷纷提高最低工资。manbetx app苹果 最大的供应链企业利丰公司董事总经理冯国纶表示，全世界要准备迎接“一场由成本推动的通胀”。

孟加拉国
孟加拉国为服装业工人加薪一倍

劳资纠纷
越南、柬埔寨相继发生罢工事件

富士康
FT社评：manbetx3.0 产业“内迁”意义非凡

manbetx3.0 沿海地区工业化是人类历史上最壮观的脱贫现象。随着像富士康这样的制造商向薪资水平较低的manbetx3.0 内陆省份转移生产，我们也许就会看到manbetx3.0 第二波脱贫运动。

广汽
manbetx3.0 广汽集团董事长表态支持工人诉求

薪资
读者来信：manbetx3.0 薪资上涨背后的力量

读者钱德勒：贵刊6月12日发表的社评强调manbetx3.0 薪资的上升是manbetx3.0 发展的自然后果。我却认为，这一薪资上升并非由自然因素所致，而是政治斗争的结果。

富士康
FT社评：manbetx3.0 劳资纠纷是健康迹象

鉴于manbetx3.0 的生产率逐年增长，而薪资占GDP份额逐年下降，加薪压力似乎完全是自然的。在manbetx3.0 之前，日本、新加坡、韩国、印尼、马来西亚和泰国都走过这条发展道路。

薪酬
Lex专栏：“manbetx3.0 制造”会涨价吗？

manbetx3.0 的薪资压力固然正在积聚，但过去10多年来，manbetx3.0 单位劳动力成本不增反降，这意味着企业利润率和加薪空间大得很。“manbetx3.0 价格”目前看上去是能够保持的。

加薪
华南制造业的“加薪manbetx20客户端下载 学”

manbetx20客户端下载 特约撰稿人王泽基、解青：富士康连续发生员工跳楼后，两次宣布加薪，深圳还上调了最低工资水平。然而，manbetx20客户端下载 学理论认为，加薪无助于改善工人的处境，这是为什么？

富士康
manbetx3.0 视点：富士康加薪的玄机

分析人士表示，富士康最新一次加薪，加薪幅度如此之大，似乎更多的是一种战略举措，给竞争对手施加了压力，迫使其加以效仿，并让所有公司得以将成本转嫁给消费者。

富士康
富士康为一线工人额外加薪66%

劳资纠纷
manbetx3.0 势将结束劳工低薪时代

本周从广东传来的加薪消息，标志着manbetx3.0 劳动力市场整体格局向有利于劳工的方向转变，这一趋势在近几个月加速，并可能持续多年。对manbetx3.0 manbetx20客户端下载 而言，这可能是一件好事。

富士康
Lex专栏：manbetx3.0 制造业加薪大势所趋

从本田到富士康，在华制造商面对水涨船高的加薪要求，其根本原因是manbetx3.0 首次出现劳动力供不应求。从manbetx3.0 manbetx20客户端下载 再平衡的角度看，这是一件好事。

富士康
富士康为内地员工加薪20%

热门文章

关于我们 加入我们 问题回馈 联系方式 合作伙伴 服务条款 广告业务 版权声明 最新动态

© The Financial Times Ltd 2026 FT and 'Financial Times' are trademarks of The Financial Times Ltd.